De verzekering vult de WGA-uitkering van uw medewerker aan wanneer hij/zij gedeeltelijk arbeidsongeschikt wordt verklaard.
WGA-hiaatverzekering
Bied uw medewerkers financiële zekerheid bij (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid, en werk tegelijk aan goed werkgeverschap.
De WGA-hiaatverzekering is geschikt voor bedrijven met personeel die betere secundaire arbeidsvoorwaarden willen bieden.
De WGA-hiaatverzekering kent twee dekkingen: de basis dekking en de uitgebreide dekking.
Wat is een WGA-hiaatverzekering?
Een werknemer die twee jaar in de Ziektewet zit, en door het UWV voor (meer dan) 35% arbeidsongeschikt wordt verklaard, heeft recht op een WGA-uitkering. De WGA-uitkering vervangt gedeeltelijk het oude inkomen, maar ligt vaak lager. Met een WGA-hiaatverzekering loopt uw werknemer dit risico niet. De WGA-hiaatverzekering vult de WGA-uitkering aan, deze hangt wel af van de mate van arbeidsongeschiktheid van uw werknemer. Het loon waarop de uitkering gebaseerd wordt, is niet hoger dan het maximum WIA-loon. Werknemers met een salaris boven het maximum dagloon, hebben dus een extra (gat). De verzekering wordt daarom ook wel een WGA-gatverzekering genoemd.
De samenwerking met Klap kan ik niet anders omschrijven als zeer positief en vertrouwd.
Lees het hele verhaalBasis dekking en uitgebreide dekking
Er zijn twee varianten van de WGA-hiaatverzekering:
- WGA-hiaatverzekering met een basis dekking
Deze verzekering vult het gedeelte dat de werknemer arbeidsongeschikt is aan tot maximaal 70%. Wanneer de werknemer voor 50% arbeidsongeschikt wordt verklaard, wordt de uitkering aangevuld tot maximaal 70% door de WGA-hiaatverzekering. - WGA-hiaatverzekering met uitgebreide dekking
Deze verzekering vult het inkomen van de werknemer aan tot minimaal 70% van zijn laatstverdiende, gemaximeerde
salaris.
Er zijn echter meer verschillen. Wilt u meer informatie hierover of persoonlijk advies?
Voor al uw vragen over onze WGA-hiaatverzekering